Bakałarz na życzenie firmy przeprowadza również audyt językowy. Ma on na celu zapewnienie przedsiębiorstwu rzetelnej i niezależnej oceny kompetencji językowej jego pracowników bądź kandydatów na pracowników na określonych stanowiskach pracy i wyznaczenie kierunków, i metod pracy nad ich dalszym rozwojem językowym.

Przeprowadzenie audytu językowego pozwoli przedsiębiorstwu najefektywniej wykorzystać fundusze przeznaczone na rozwój zawodowy pracowników poprzez jasne określenie wymagań wobec ich kompetencji językowych i monitoring ich postępów w nauce.

Podstawowymi cechami Audytu przeprowadzanego przez Szkołę Językową Bakałarz są: rzetelność, otwartość i jawność. Oznacza to, że wszystkie strony mogą w każdej chwili poddać weryfikacji prawidłowość jego przebiegu. Audyt dokonywany jest przez osobę niezależną od przedsiębiorstwa i posiadającą pełne kwalifikacje potrzebne do przeprowadzenia takiego audytu językowego.

Proponujemy następujące formy audytu:

• Audyt Potrzeb - polecany w celu oceny konkretnych potrzeb językowych dla zapewnienia przejrzystości wymagań językowych na określonym stanowisku pracy oraz w przypadku reorganizacji firmy,
• Audyt Diagnostyczny - polecany przy rekrutacji nowych pracowników w celu zweryfikowania ich aktualnej znajomości języka obcego,
• Audyt Postępu Zewnętrzny - polecany, jeśli pracownicy korzystają z dotacji firmy na szkolenia językowe otwarte poza siedzibą firmy matki,
• Audyt Postępu Wewnętrzny - polecany, kiedy szkolenia językowe zamknięte trwają w firmie od dłuższego czasu,
• Audyt Rozwoju Językowego - polecany przy planowaniu krótko- i długofalowego rozwoju firmy.